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新修订劳动人事争议仲裁规则7月起实行

人力资源社会保障部新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》,将于2017年7月1日起实行。

新修订的《仲裁办案规则》细化了适用终局裁决的范围,包括竞业限制期限内给予的经济补偿金、解除或者终止劳动合同的经济补偿、未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金等,从而提高劳动人事争议仲裁办案效能,并进一步完善申请仲裁时效、管辖、回避、举证期限等办案程序。

而新修订的《仲裁组织规则》明确了仲裁员的权利与义务,并增加仲裁员考核、培训等内容,以加强仲裁员队伍建设。

有关详情,请浏览以下网页:

人社部修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》

《劳动人事争议仲裁办案规则》

《劳动人事争议仲裁组织规则》

资料提供 图片:香港贸发局经贸研究
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