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新修訂勞動人事爭議仲裁規則7月起實行

人力資源社會保障部新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規則》和《勞動人事爭議仲裁組織規則》,將於2017年7月1日起實行。

新修訂的《仲裁辦案規則》細化了適用終局裁決的範圍,包括競業限制期限內給予的經濟補償金、解除或者終止勞動合同的經濟補償、未簽訂書面勞動合同第二倍工資、違法約定試用期的賠償金等,從而提高勞動人事爭議仲裁辦案效能,並進一步完善申請仲裁時效、管轄、迴避、舉證期限等辦案程序。

而新修訂的《仲裁組織規則》明確了仲裁員的權利與義務,並增加仲裁員考核、培訓等內容,以加強仲裁員隊伍建設。

有關詳情,請瀏覽以下網頁:

人社部修訂《勞動人事爭議仲裁辦案規則》和《勞動人事爭議仲裁組織規則》

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

《勞動人事爭議仲裁組織規則》

資料提供 圖片:香港貿發局經貿研究
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