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印度允许各行各业采用定期合约

印度现在允许各行各业的公司采用定期雇佣合约形式雇用所有员工。以往,只有服装和纺织业的公司可与临时员工签订定期合约。定期合约员工享有与长工相同的时薪、津贴和福利。

定期合约员工在合约期终止前,一般不会收到通知,而且即使不获续约也不会得到赔偿。不过,已持续服务3个月或以上的员工,则可在合约终止或不获续约之前两星期获通知。此外,公司不得将现有长工转为定期合约员工。

资料提供 图片:香港贸发局经贸研究
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