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印度规定公司须提供托儿设施并延长产假

根据印度建议中的生育福利(修订)法案,雇用员工超过50人的公司,须提供托儿设施。该法案还订明,在某些情况下,员工产假由12周延长至26周。

拥有10名或以上员工的公司,女员工若只有一个存活的孩子,可享有26周产假。收养别人孩子的母亲,以及委托代母产子的母亲,亦首次可获12周产假。托儿设施方面,员工在50名或以上的公司,可在现场设立专门托儿设施,或与其他公司共享托儿设施。

该法案已通过初步谘询阶段,预计将在今年年底前颁行。

资料提供 图片:香港贸发局经贸研究
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