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印度准許以臨時合約聘用紡織工人

僱用超過100名長期工人的印度紡織服裝公司,現在可合法地以固定期限合約僱用臨時工人。由即日起,臨時工人享有與長期工人相同的時薪、津貼及福利,但在合約提前終止時不一定會獲預先通知或補償。

資料提供 圖片:香港貿發局經貿研究
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