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菲律賓通過實施僱員彈性工作安排

不久將來,菲律賓的僱主和僱員可以採用雙方同意的彈性工作安排,替代每天工作8小時的標準做法。根據快將實施的《替代工作安排法》,彈性工作安排必須屬自願性質,每周總計不超過48小時。

現在一些僱主漸多採用臨時彈性工作安排,包括在家工作和彈性工時。當局希望針對這類彈性工作安排立法監管,同時鼓勵更多僱主提供較靈活的選擇方案,讓僱員能更好地兼顧工作與家庭生活。

菲律賓最近通過《勞動法》修訂案,待總統杜特爾特批准該修訂案後,上述新規定便會生效。實施替代工作安排的僱主,不得減少或修改現有的員工福利。

資料提供 圖片:香港貿發局經貿研究
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