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香港致力培育新创高科技公司及提升创意

在高科技发展上,香港现正急起直追,希望赶上邻近经济体,因此积极扶助各类新晋的高科技公司、调配政府财政以作支援,并提供发展所需土地,此外,亦锐意吸引更多优秀大学毕业生到香港发展。

照片:香港科学园培育创意。
香港科学园培育创意。
照片:香港科学园培育创意。
香港科学园培育创意。

香港是首屈一指的国际金融中心,不少跨国企业均在本地设立地区总部,商业地位不言而喻。尽管如此,香港仍有一个领域需要急起直追,这就是科技发展。

多年来,邻近经济体纷纷积极发展高科技产业,其中韩国及台湾都建立了多个享誉全球的品牌,新加坡亦积极吸引离岸科技人才,在当地培育了不少成功实例。

在上述各个市场,当地政府担当的角色举足轻重。相比之下,香港向来都依赖市场运作以推动行业发展。

可是,时移世易。芬兰及以色列等国在科技产业发展方面成绩卓越,可见纵使是小型经济体,也可以通过政府与大学、业界和投资者建立伙伴关系,发展成为创新科技枢纽。

香港特区行政长官梁振英在去年12月举行的亚太创新峰会上表示,香港可以担当亚太区「超级联络人」的角色,成为区内的科技创新枢纽。为此,当局正与香港科技园公司合作,在多个重点领域发展科技集群,特别是生物科技、信息科技、绿色科技及精密工程。

梁振英称,过去10年,香港政府对研究经费的投入增加逾倍,现时达19亿港元。他在今年1月发表的施政报告中宣布,向创新及科技基金注资50亿港元。此外,当局向研发活动提供资助,每项资助金额高达1,000万港元,以鼓励企业进行研发活动,另外每年拨出2,400万港元予本港大学创立企业。

现时在香港科学园开设的公司雇用了11,000名员工。科学园第三期将于来年开幕,租户包括中国手机制造商TCL通讯有限公司、等离子照明技术公司Topanga,以及电池制造商金山工业。

香港科学园最初由政府资助兴建,现时由独立公司营运,有160家新创公司。另外,设于创新中心(Innocentre)的新创公司则聘用了1,000名雇员,该中心是专门培育设计公司的枢纽。另外,启迪科技园(TusPark)已于1月在九龙湾开幕,由北京清华大学营运。

共用工作空间的增长十分惊人。香港商务及经济发展局长苏锦梁指出,共用工作空间的数目由2010年仅3家,增加至现时的35家。最新成立的共用工作空间是位于鰂鱼涌的太古地产的Blueprint项目,面积为20,000平方呎。新创公司可以向太古的行政人员寻求专业意见。设于九龙的共用工作空间好单位(Good Lab)专为新创公司而设,获得另一家大型发展商恒基兆业支持。

在新创公司的表现方面,Startbase.hk(创页)的资料库拥有逾400家新创公司资料,开始吸引资金及市场注目。

我来贷(WeLab)是中国首家点对点的贷款平台,仅于今年1月便获投资者融资2,000万美元,而啦啦快送(Lalamove)亦获投资者融资1,000万美元。此外,流动游戏公司Animoca Brands成功在澳洲证券交易所借壳上市,市值约820万澳元。

去年,纽约流动软件公司Divide在第二轮融资中,成功吸引多家知名投资者如谷歌投资(Google Ventures)及高通(Qualcomm)投资1,200万美元。此外,香港一家运输公司GoGoVan则获社交网络公司人人网融资1,000万美元。

企业家莫乃光于20前创办HKNet,成为香港首家互联网服务供应商。他说,新创公司不断涌现,发展远超预期。社会开放以及本地人才济济都是香港的核心优势。本港的信息科技经理或许对劳工成本有怨言,但香港人才的薪酬仍低于美国。

照片:莫乃光:香港拥有核心优势。
莫乃光:香港拥有核心优势。
照片:莫乃光:香港拥有核心优势。
莫乃光:香港拥有核心优势。
照片:Cohan:香港正面对文化挑战。
Cohan:香港正面对文化挑战。
照片:Cohan:香港正面对文化挑战。
Cohan:香港正面对文化挑战。

他指出,全球各地的创业活动十分兴旺,而国际生态系统亦支持创业活动,因此香港的创业潮流是全球趋势的一环。新创公司可以向亚马逊(Amazon)获取电脑运算及分析能力,并可通过网上平台销售产品。

莫乃光称,他于20年前创业时,需要支付20万港元购买伺服器,而且须在杂志及报纸刊登宣传广告。

莫乃光认为,现时新创公司面对的最大问题是缺乏创业投资或融资机会。去年,本地智库Savantas进行的一项调查亦得出相同结论。调查发现,香港虽然资金充裕,但大部分只作短期投资。

调查报告认为, 香港与美国矽谷的情况刚好相反,香港创业投资者不会对处于发展初阶的新创公司投资。刚刚起步的新创公司把新科技商业化时,很少会得到创业投资者支持。

不过,创业初期的资金来源正慢慢涌现。去年,香港天使投资脉络便投资了1.05亿港元。本港的创业培育公司Nest亦向新创公司提供资金和培育。另外,阿里巴巴主席马云成立了一个10亿港元基金,支援香港的新创科技公司,备受注目。据报道,香港科技园公司正考虑成立基金,为处于种子阶段至首轮融资阶段的新创公司提供资金。

美国马萨诸塞州的马布森学院是美国首屈一指的企业家教育专上学院,教授Peter Cohan亦认同资金是问题所在。他认为,香港缺乏「支柱」公司为有抱负的企业家提供专业知识或灵感。

香港一直以充满创业精神自居,但Peter Cohan却另有见解:「香港的年轻人宁愿成为银行家或专业人士,不愿自行创立新公司,而他们的父母亦乐见子女有这种选择。这是香港一个重大的文化挑战,而新加坡亦要克服同样问题。」

创立TopDoc护理平台的香港企业家Christelle Ho对此亦深有同感,她曾与很多本地大学毕业生交谈,大多数都期望在银行或同类企业工作。

她认为,若干重要领域如搜索引擎优化、用户体验及数码市场推广等,确实有人才不足的情况,所以只好聘请没有经验和相关技术的员工,从头开始训练。

城市大学校长郭伟教授指出,时下香港年轻人对科学及工程的兴趣不大,相关课程的收生人数不及20或30年前,亦未能够吸引最优秀的中学毕业生报读。

他称,成绩最优异的中学毕业生都不会选修工程或科学,情况有别于韩国、日本、台湾或美国。香港较芬兰、剑桥和新加坡为大,但创意较少。

他认为,这是香港的本土文化所致,香港人创意十足,但却在香港境外才尽情发挥。事实上,香港在矽谷有大量投资。香港拥有优秀人才,有充足资金,人们勤奋向上,但香港人却到外地投资。由此可见,香港须提供让人才发挥创意的机会。

整体而言,Cohan认为,有需要改变香港的本土文化。他说:「香港企业在零售、时装、物流及金融服务方面缔造了骄人成绩,但在科技上则不然。

照片:阿里巴巴:改变新创公司面对的环境。
阿里巴巴:改变新创公司面对的环境。
照片:阿里巴巴:改变新创公司面对的环境。
阿里巴巴:改变新创公司面对的环境。

「企业家的理念各有不同,但却需要像阿里巴巴般进行首次公开招股,才能改变新创公司面对的环境。如果能够成真,资金便会涌入香港。创业投资者不会错过投资机会。」

特约记者 Robert Clark 香港报道

资料提供 图片:香港贸发局经贸研究
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