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高層次管理培訓中不可缺失「精神」食糧

創業已成為中國社會年輕人就業的一個重要選擇,新公司鑒於經驗不足而遇到諸多疑難與挫折,因此管理培訓課程需求甚大,在學習過程中也需要配套「精神」食糧。

照片:企管培訓需求甚大。
企管培訓需求甚大。
照片:企管培訓需求甚大。
企管培訓需求甚大。

近年新成立的企業尤其是中小微企業如雨後春筍般生長,大多數80後、90後甚至是95後逐漸成為創業主力軍,在成長過程中不斷遇到發展的疑惑、管理的誤區、強大的失衡等問題,一年生、兩年衰、三年死的企業比比皆是。

於是企業管理層紛紛展開了學習,利用業餘時間參加一些高水準低成本的企管培訓,比如講師水平高、駐留成本低,也就是說邀請高水準的專家教授培訓講課,但是學員的食宿則比較實惠,這樣有利於個人或是企業的成本承擔。

這種模式已經逐漸被大眾接受,但是對於參加培訓者來說,仍然會面對兩個問題:第一個是食宿問題,對距離較遠的學員,往往在導師駐留地點的食宿成本很高,因此學員可能就選擇較近較方便的地點,但是有時會面對選擇困難;第二個是適合培訓學習的身體狀態調整的要求,一般來講培訓都是工作之餘,往往是周末或假期,這個階段本身就已經身體精力透支,再堅持著高品質的學習培訓,與導師進行積極互動,這種要求需要很好的精神狀態來配合。

因此,如何針對這種需求進行補足,即是當前市場需求。這種輔助性的市場需求主要有兩點,第一是培訓資訊的完善服務,第二是「精神」食糧的配置提供。前一種可以利用手機APP進行服務跟蹤,類似於大眾點評網,但是以每次培訓為基點來配置周邊的資訊服務;第二種是以送餐送飲的形式開展,主要是提供營養餐和營養飲品來調整學員的身體狀態,提高培訓品質的一種方式。

通過這兩項服務,既解決培訓機構很多難題,比如學員找不到地方怎麼辦,到了沒地住怎麼辦,吃的太貴、不實惠怎麼辦,當地城市人文特色無法讓學員接受怎麼辦?這些服務都可以在第一類服務中解決,甚至可以附加更多的內容,比如學員的動態和識別性特徵,這個可以納入大資料為其他行銷做基石,像圖書、考試、教材等;又可以幫助學員在培訓間期吃好喝好,健康衛生,提神醒腦,為學員和培訓機構提供一份無法拒絕的「精神」食糧。

香港的企業在這個領域甚具優勢,第一,香港是國際化大都市,培訓業模式和理念都規範先進;第二,香港人飲食講究養生,外賣也風行,外賣小吃已成生活習慣,外賣品種數不勝數,傳統與創新並舉,營養與味道並重;第三,香港企業的視野很受內地企業所重視,如果通過這種途徑與香港企業資訊同步傳遞,或是有一個平台進行宣傳,能為內地中小微企業提供方便。

青島辦事處 劉璟

資料提供 圖片:香港貿發局經貿研究
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