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港商前景樂觀度大幅提高 促動業務擴展 招聘需求甚殷

Grant Thornton致同會計師事務所最新公佈的《國際商業問卷調查報告》研究指出 ,香港企業的樂觀程度於2014年首季較對上一季大幅上揚。香港有48% 的企業對於本港未來12個月的經濟前景持正面展望,該數字於2013年第四季時僅有8% (見圖1)。

 

圖1: 香港、亞太區及全球企業於2010至2014年的樂觀程度

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香港的企業信心達至2011年首季以來的高峰,收入預期由39%激增至72%,對出口的樂觀度更倍增至32%,明確顯示香港正處於經濟上揚時期。銷售價格的預期同樣有所增升,由2013年第四季的43%微升至48% (見表2)。去年,香港面對失業率持續、通漲和其他因素,企業的信心陷入自2012年第二季度以來的新低。

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《國際商業問卷調查報告》的結果顯示,香港企業於2014年首季的樂觀度較2013年的第四季度上升,上升趨勢與亞太區各地及全球企業的信心提升(分別由26%上升至37%以及由27%上升至44%)一致。全球企業信心上升主要由全球三大經濟體企業信心顯著改善所帶動,三大國家分別為美國(由36%增升至66%);中國(由22%上升至38%)和日本。儘管日本的企業樂觀程度僅為17%,但已較對上一季的 6%激增3倍,數字為2010年以來最高。

香港作為國際金融中樞,素來均極容易受外圍經濟影響。樂觀程度急升,反映中國經濟漸趨穩定,以及歐美經濟擴張規模增大。

《國際商業問卷調查報告》並顯示本港企業打算於本季增加投資以發展業務。三成受訪企業表示預期在未來12個月內會在研究及開發上投放資源,數字較上季增加14% 。另外,48%受訪者 (上季度為27%)也表示預期將於本年內增加廠房及機器投資,顯示越來越多活躍商業機構在經濟前景樂觀的環境下,有意發展業務及擴充營運規模。

招聘市場一片光明 然加薪幅度較小

伴隨著香港企業普遍樂觀的情緒,本港公司對招聘的期望也由上季的27%攀升至48% ,顯示各公司比以往更大可能擴展業務規模,於本年增聘人手。

儘管如此,有四成受訪公司表示本地勞動人口中缺乏高技術熟練員工, 數字高於上季的34%,顯示企業面對業務增長,有急切需要填補高度專業的崗位。相對於上季的83%,2014年第一季只有74%受訪企業表明樂意在明年加薪。

根據《國際商業問卷調查報告》,2014年第一季願意加薪企業的數字跌幅輕微,應不會對招聘市場構成太大影響。需要留意的是,實際數據仍有四份之三的企業樂意以重金聘用適合的人才來協助公司推動擴展計劃,數字明顯優於區內其他地方 。

成本上升或對經濟轉強構成挑戰

雖然企業對收入與出口預期大致樂觀,調查結果亦顯示區內的成本上升有可能成為各企業的重大挑戰,企業對盈利的預期由上季41% 跌至24%。有26%受訪者 (上季為18%)並表示貨幣匯率也可能影響其業務。

最新公佈的《國際商業問卷調查報告》指出,雖然香港的企業一方面對前景感到樂觀,但另一方面,由於物料、資源和物業價格上升,加上匯率波動及最低工資 提高,令企業對於在港營商越感憂慮 。

為成功跨越盈利障礙,並迅速適應步伐急速及流動性強的經濟,企業須在未來數月部署策略應對成本上升的憂慮與銳意發展的計劃,並同時在業務上引入更多創意,務求以更少資源達成更多業務目標。企業必須知己知彼,除了清楚本身的核心能力,也應瞭解競爭對手的優勢,方可洞悉商機,為機構釋放長遠持續的發展潛力。

資料提供 致同(香港)會計師事務所有限公司
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